- Viešojoje erdvėje dažnai diskutuojama apie privataus ir valstybinio sveikatos sektoriaus bendradarbiavimą. Kaip manote ar jis įmanomas? - Šiemet veiklą išplėtėme iki šeimos medicinos, kraujo tyrimų ir skiepų, norisi atkreipti dėmesį į itin darnų bendradarbiavimą su Nacionaliniu vėžio institutu. Čia jau metus laiko veikia itin galingas 3 teslų (T) GE Signa Pioneer MR tomografas, kuris padeda dar efektyviau diagnozuoti onkologines ligas: nustatyti susirgimo vietą, navikų piktybiškumą ar išplitimo laipsnį. Klinikinėje praktikoje rutininiams tyrimams pakanka 1,5 T galingumo MRT aparatų, tačiau galingesnis – atveria visiškai kitas galimybes. Jis ypač reikalingas atliekant subtilius tyrimus, kai reikia didelio preciziškumo, tikslumo. Pavyzdžiui, naujoji įranga ypač naudinga sergantiesiems krūtų, priešinės liaukos, dubens ar pilvo organų vėžiu, galvos smegenų navikais. Tikime, kad gydytojai, pasitelkdami mūsų technologijas, diagnozavo ne vieną susirgimą ir laiku tam užkirto kelią. - Akcentuojate modernią įrangą, o kaip su personalu? Ar dažnai organizuojate mokymus, kursus darbuotojams? - Būdami tarptautinės įmonės dalis Lietuvoje, stebime technologinę pažangą pasaulyje, taip nuolat investuojame į žmogiškąjį potencialą: gydytojai vyksta į mokymus, kad žinias pritaikytų čia, Lietuvoje. Medicinoje, kaip žinia, vyksta nuolatinis progresas. Žinios, kurios buvo aktualios prieš keletą metų, dabar jau gali būti pasenusios. Todėl nuolat investuojame į darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą, deleguojame juos į įvairius Lietuvoje ar užsienyje vykstančius mokymus. Štai dar šių metų pradžioje atrinktus darbuotojus siuntėme į vienus žymiausių pasaulyje profesoriaus Jelle Barentsz prostatos MRT kursus Olandijoje. Žinias prostatos ligų diagnostikoje ten tobulino radiologijos technologai Marius Bagdonas ir Lukas Šaduikis bei gydytojos radiologės dr. Rūta Grigienė, dr. Rūta Briedienė bei Ingrida Pikūnienė. Tai – tie mūsų darbuotojai, kurie ypač domisi minėtos srities ligų diagnostika, tam skirdami papildomą dėmesį ir nuolat gilindami žinias. Džiugu, kad po savaitę trukusių kursų į Lietuvą sugrįžę darbuotojai noriai dalinosi žiniomis, jas perteikdami kolegoms įmonės organizuotoje konferencijoje bei savarankiškai inicijuodami vidinius mokymus diagnostikos centruose. Be to, įsigiję papildomos programinės įrangos ir turėdami tokias žinias galime drąsiai sakyti, jog mūsų Vilniaus Santariškių diagnostikos centras kitaip gali būti pavadintas „Prostatos meistriškumo centru“ – vieta, kur sujungę technines galimybes ir ypatingas darbuotojų žinias prostatos ligų diagnostikai skiriame maksimalų dėmesį. Be to, periodiškai organizuojame konferencijas skirtingų specializacijų gydytojams specialistams, kurių metu žiniomis dalijasi mūsų gydytojai radiologai. Džiugu, kad šios konferencijos kaskart sulaukia vis didesnio susidomėjimo, o svarbiausia, kad gydytojai siuntėjai noriai pradeda bendrauti su gydytojais radiologais – abipusė komunikacija šioje vietoje ypač svarbi, norint tinkamai atsakyti į siunčiančio gydytojo keliamą klinikinį klausimą. - Kaip per pastaruosius metus keitėsi visuomenės požiūris į jūsų teikiamas paslaugas? - Didžioji dalis mūsų veiklos yra grįsta viešojo ir privataus sektorių partnerystės principu. Džiaugiamės, kad per ilgus metus mums pavyko užsitikrinti atitinkamas pozicijas Nacionalinėje sveikatos sistemoje, o mūsų paslaugos yra itin aukštai vertinamos tiek pacientų, tiek gydytojų specialistų, tiek ir pačių įstaigų, kuriose esame įsikūrę. Kasdien sulaukiame daug teigiamų atsiliepimų dėl aptarnavimo kokybės, specialistų profesionalumo, organizuotumo ir šilto bendravimo su klientais, kas, manome, yra svarbu. Juk į mus kreipiasi žmonės, sergantys sudėtingomis ligomis arba patyrę rimtas traumas, todėl bendravimas ir aptarnavimas yra itin delikatus klausimas. - Šios savaitės pradžioje Sveikatos apsaugos ministerija paskelbė pirminės sveikatos priežiūros įstaigų reitingus. Kaip akcentavo valdininkai tai įrankis, kuris padės siekti geresnių rezultatų bei tam tikra prasme padės įstaigų vadovams motyvuoti darbuotojus. Kaip manote, kiek svarbi darbuotojų motyvacija sėkmingai sveikatos priežiūros įstaigos veiklai? - Tai - pagrindas. Pernai pelnėme „Aon Best Employers“ geriausio darbdavio titulą Baltijos šalių kontekste. Tai motyvuoja judėti į priekį. Pildant apklausas net aštuoniasdešimt procentų darbuotojų teigė neabejojantys gera „Affidea Lietuva“ reputacija bei tikintys organizacijos sėkme ir įkvepiančiais lyderiais. Dirbame vienoje sudėtingiausių – sveikatos priežiūros – sistemų, tad betarpiškas darbuotojų atsidavimas ir visiškas įsitraukimas į atliekamą darbų mums yra itin svarbus! Todėl pasinaudodamas proga norėčiau padėkoti visam įmonės kolektyvui bei mūsų partneriams ir palinkėti gražių, šiltų ir jaukių švenčių! Linkiu, kad pasiektumėte visus užsibrėžtus tikslus, drąsiai svajotumėte ir būtumėte sveiki. Juk sveikata svarbiausia!LS. skaičius 250 - tiek tūkst. pacientų apsilanko „Affidea Lietuva“ diagnostikos centruose.
Komentuoti: