Tikisi gero mikroklimato
 
„Iš vadovo tikiuosi darnos kolektyve, supratimo, staigių pertvarkų nedarymo. Mes jau diskutavome, kad bus išklausytas vadovaujančios grandies ir bet kuris kitas darbuotojas. Kad bus surastas bendras tikslas ir jo bus siekiama. Esu minėjęs, kad mes, kaip steigėjas, norime aktyviai dalyvauti įstaigos valdyme, – kalbėjo R.Duchnevič. – Iš naujo vadovo tikiuosi gero mikroklimato, nes laimingas gydytojas – laimingas pacientas“.
 
Meras užsiminė ir apie netikėtus sunkumus, su kuriais buvo susidurta konkurso metu. Nutekinta informacija, mero teigimu, sukėlė sumaištį tarp konkurso vykdytojų. „Buvo nemalonu, kai mano patarėjams ėmė skambinti žurnalistai ir ieškoti politinių sąsajų tarp dalyvaujančių kandidatų. Tai atsitiko dėl kolektyvo, personalo nesupratimo. Tikrai žinau, kad netikrą informaciją žurnalistai gavo iš kažko čia. Kodėl tai sakau? Nes politinių žaidimų čia turbūt nebus, tai yra vienas mano reikalavimų“, – teigė R.Duchnevič.
 
Naujajam poliklinikos vadovui jis įteikė lūkesčių raštą, kuriame surašyta, kokius tikslus vadovo kadencijai kelia steigėjas.
 
Kandidatų netrūko
 
„Žinome, kad naujas vadovas kompetentingas – įstaiga, kuriai anksčiau vadovavo, yra viena geriausių Lietuvoje. Vilniaus miesto valdžia turbūt nenorėjo jo išsaugoti, o mes mielai priimame“, – L.S. sakė rajono meras R.Duchnevič.
Paklaustas apie konkurso eigą, meras patikino, kad norinčiųjų netrūko.
 
„Neslėpsiu, kad kai kurie tikėjosi kitokių rezultatų, bet konkurso skaidrumas lemia visai kitą matymą, todėl džiaugiuosi, kad komisijos pasirinkimas buvo geras. Pokalbio metu Evaldas Navickas įrodė, kad yra tas žmogus, kurio mums reikia. Man jo lankstumas ir požiūris į darbą irgi buvo priimtinas. Manau, kad tuos rezultatus, kuriuos jam vadovaujant pasiekė Antakalnio poliklinika, ilgainiui pamatysime ir čia“, – sakė R.Duchnevič.
 
Jo teigimu, savivaldybė, stiprinant regioną, orientuojasi į platesnį paslaugų pasirinkimą, mobilių paslaugų sektorių. „Vadovas visa tai jau žino, turėjome preliminarų pokalbį. Sieksime laiko patekimo pas gydytojus trumpinimo, paslaugų plėtros, didesnio pacientų pasitenkinimo paslaugomis“, – pagrindinius uždavinius įvardijo meras.

---

 
E.Navickas: užuojauta Vilniaus miestui ir jų vadovams
 
„Nauja pradžia“, – šypsosi Evaldas Navickas, stojęs prie Vilniaus rajono centrinės poliklinikos vairo. Apie šioje įstaigoje laukiančius pokyčius kalbėjome jo pirmąją dieną naujoje darbovietėje.
 
- Kai važiavote į naują darbovietę, iš įpratimo nesumaišėte kelių?
 
- Ne, turiu įdiegtą autopilotą. Dabar jis užprogramuotas kitu maršrutu, kad nesuklysčiau išvažiuodamas iš namų kiemo. Kelias iki darbo dabar trumpesnis, mažiau kamščių.
 
- Kaip supratau iš mero kalbos, didelių revoliucijų rajono poliklinikoje nekelsite. Jau žinote, kokie bus jūsų pirmieji darbai?
 
- Pirmiausia susipažinsiu su poliklinikos situacija. Tiesa, su ja esu susipažinęs dar konkurso metu: skaičiau tiek įstaigos ataskaitą, tiek vertinau bendrai prieinamus duomenis. Išties yra daug ką nuveikti. Manau, taip sparčiai nesiseks kaip ankstesnėse darbovietėse, bet su kolektyvo pagalba susitvarkysime.
Buvome keletą kartų susitikę su meru po konkurso ir bendravome. Jis – jaunas, ambicingas, reiklus. Tikiuosi tą ambiciją suderinsime su galimybėmis ir nuveiksime nemažai.
 
- Poliklinikos administracijos sudėtis keisis?
 
- Negaliu atsakyti, nes nei domėjausi iš anksto, nei ką nors planavau. Matysime, kiek galėsime pasitelkti naujos, šviežios jėgos, kuri galėtų mums padėti judėti sparčiau. Pirmiausia – darbo sąlygų ir darbo užmokesčio klausimai, kurie iš tiesų pagelbėtų pritraukti naujus talentus ir išlaikyti senuosius darbuotojus.
 
- Vilniaus rajono centrinės poliklinikos kolektyvas, girdėjau, nėra nubyrėjęs: laikinosios vadovės pareigas ėjusi pavaduotoja pasidžiaugė, kad perimate pilnos sudėties kolektyvą.
 
- Kolektyvas nenubyrėjęs, bet kuklus. Pagal tai, kiek ieškoma specialistų, naujų darbuotojų paieškos bus vienas pirmųjų ir sudėtingų darbų. Dabar rasti gerą darbuotoją, ypač gydytoją, taip pat ir slaugytoją – iššūkis. Ką jau esame nuveikę – dėl rezidentūros bazės stiprinimo pasikalbėjome su universitetu. Tikiuosi, kad mūsų bendradarbiavimas po metų kitų duos apčiuopiamus rezultatus. Taip nebus, kad Kalėdoms jau turėsime stebuklingą kūrinį. Veiklos rezultatas pasiekiamas po trejų penkerių metų. Kaip sakoma, pirmos kadencijos metu vadovai susipažįsta su situacija, ieško sprendimų, pradeda juos daryti. Antros kadencijos metu siekia pirmosios kadencijos metu užsibrėžtų tikslų, kad per trečiąją jau tiesiog galėtų mėgautis eidami į darbą. Bet juos dažniausiai atleidžia...
 
- Užtat nuskilo rajono savivaldybei, kuri turės tokio kalibro vadovą, sukūrusį stiprią įstaigą Antakalnyje.
 
- Galiu drąsiai sakyti, kad Lietuvoje esu vienas geriausių vadovų ir sukūriau vieną geriausių įstaigų. Naujas vadovas, jeigu nieko nedarys, galės puikiai eiti pareigas. Kaip ir sakiau, tą planavau ir pats, bet po to apsigalvojau, kai pamačiau, kad yra naujų iššūkių ir juos priėmiau. O kas iš viso to išeis, laikas parodys.
 
- Sekate Antakalnio poliklinikos vadovo konkursą?
 
- Tai jau istorija. Tiesiog noriu užjausti Vilniaus miestą su jų sprendimais, ir tiek. Užuojauta Vilniaus miestui ir jų vadovams.
 
- Dialogas su Vilniaus rajono meru, kaip suprantu, jus tenkina...
 
- Tikrai taip, ko negaliu pasakyti apie ankstesnius vadovus.
 
- Ko palinkėtumėte sau naujose pareigose?
 
- Palinkėčiau darnaus kolektyvo, susikalbėjimo ir, kaip sakiau, tam tikros ambicijos išbristi iš tos situacijos, kurioje esame. Nesakau, kad situacija kritinė. Kaip ir visų Lietuvos sveikatos sistemoje ji – patenkinama. Svarbiausia neleisti privačiam sektoriui žlugdyti viešojo. Nes iš tiesų pastarasis stovi ant bedugnės krašto. Viso to kalviai, pradedant buvusiu sveikatos apsaugos ministru ir visais kitais lobistais, įskaitant ir Vilniaus miesto savivaldybę, viešą sektorių stato ant bedugnės krašto dar labiau.
 
- Kokias viltis dedate į naują sveikatos apsaugos ministrą, ar jam pavyks ką nors pakeisti?
 
- Jeigu naujasis ministras išpažįsta tą patį tikėjimą kaip ankstesnysis, nėra ko tikėtis. Be to, laiko tarpas per trumpas. O Aurimą pažįstu geriau negu buvusį ministrą, nes mums yra tekę dirbti keliose darbo grupėse. Tai yra vykdytojas, kuris tiesiog bandys įrodyti, kad tai, kas yra pradėta ir daroma, – teisinga. Puiku, kad tai užtruks tik pusmetį ir po to ateis pasikeitimai. Bet tie pasiekimai taip pat priklausys nuo to, kiek pasirengę žmonės ateis į politinę areną ir kiek jie bus pasirengę kardinaliems pokyčiams.

lsveikata.lt „Facebook“. Būkime draugai!