„Ta pati panelė, tik kita suknelė“ – sako lietuvių liaudis. Šį posakį galime prisiminti paskaitę konkurso Narkotikų, tabako ir alkoholio departamento (NTAKD) direktoriaus vietai užimti sąlygas. Šiuo būdu vadovo ieškoma pirmą kartą. Tačiau kandidatams keliami reikalavimai neužkerta kelio senoms praktikoms, kai į vadovaujančias pareigas būdavo skiriamas asmuo atsižvelgiant ne į patirtį, bet į jo politinį lojalumą.
Nuleista kartelė
NTAKD direktoriaus kėdė dulkes renka nuo balandžio, kai kadenciją baigė Inga Juozapavičienė. Vyriausybės kanceliarijos teigimu, konkurso paskelbimas užtruko dėl vykusių svarstymų. Proceso nepagreitino ir kai kurių sveikatos sistemos įstaigų, įskaitant ir NTAKD, galimas reorganizavimas.
Anksčiau departamento direktorius buvo skiriamas sveikatos apsaugos ministro teikimu. Šiemet ši pareigybė pirmą kartą bus paskirta konkurso tvarka. Buvo galima tikėtis, kad nauja sistema išgrynins NTAKD direktoriui keliamus reikalavimus. Pavyzdžiui, 2015 m. pavasarį tuometinei sveikatos apsaugos ministrei Rimantei Šalaševičiūtei į postą pasiūlius buvusią pavaldinę I.Juozapavičienę nemažai diskutuota, ar Vaiko teisių apsaugos kontrolierės institucijoje dirbusiai moteriai užteks žinių ir kompetencijos.
Regis, konkurso tvarka vykstančios vadovo paieškos turėtų padėti išvengti tokių abejonių, tačiau pretendentams keliami bendro pobūdžio reikalavimai. Todėl konkurso durys prasiveria plačiam asmenų ratui. Pareigybei keliamuose reikalavimuose iš kandidato neprašoma turėti patirties narkotikų, tabako ir alkoholio vartojimo prevencijos bei kontrolės srityje. Vasario mėnesį patvirtintame aprašyme iš direktoriaus dar reikalauta penkerių metų darbo patirties šioje srityje, tačiau toks punktas liepos pabaigoje, prieš paskelbiant konkursą, išbrauktas.
Viltys, kad tokia praktika pasikeis, bliūkšta kaip muilo burbulas. Kompetencijos, kurių tikimasi iš vadovo, išlieka pakankamai abstrakčios. Vyriausybės kanceliarija nurodo, kad atrenkant vadovus vertinamos jų turimos „bendrosios, vadybinės ir lyderystės kompetencijos“. Iš kandidatų reikalaujama tokių dalykų kaip strateginio požiūrio turėjimas, gebėjimo valdyti veiklą bei bendrauti su asmeniu ir grupėje įvairiose bendravimo situacijose, gebėjimo atlikti sudėtingos situacijos analizę, parengti pagrįstus sprendimus.
Į konkursą nesiveržia
Vyriausybės kanceliarija informuoja, kad atsisakant panašios darbo patirties reikalavimo buvo „siekiama į konkursą pritraukti kuo daugiau pretendentų ir iš jų išsirinkti tinkamiausią, neapsiribojant, kad pretendentai galėtų būti tik iš vienos srities“. Priduriama, kad norint įvykdyti konkursą turi būti ne mažiau nei du reikalavimus atitinkantys pretendentai. Esą patirtis rodo, kad panašiuose konkursuose dažnai neatsiranda pakankamai reikalavimus atitinkančių kandidatų.
Ilgametė direktoriaus pavaduotoja bei šiuo metu direktoriaus pareigas laikinai einanti Gražina Belian į konkursą tekina nelekia. Paklausta, ar planuoja teikti paraišką dėl direktoriaus posto, ji teigia neapsisprendusi. „Dar laiko yra. Kaip studentas sprendimą priimsiu paskutinę naktį“, – juokauja moteris.
Žinoma, vadovui priklauso ir solidus atlyginimas. Tiesa, tikslią sumą kiek pridengia biurokratinė kalba. Konkurso aprašyme nurodomas NTAKD direktoriaus pareiginis algos koeficientas 18,5. Vadinasi, konkursą laimėjusio asmens atlyginimas siektų mažiausiai 3200 eurų. Tačiau alga taip pat priklauso nuo valstybės tarnautojo turimos kvalifikacinės klasės. Pastaroji yra trijų lygmenų. Ji valstybės tarnautojui suteikiama pakopomis, kai jo darbo rezultatus gerai įvertina tiesioginis vadovas, o po to ir speciali komisija. Direktoriumi tapus pirmąją kvalifikacinę klasę turinčiam asmeniui, jo atlyginimas siektų 4800 eurų.
Tarp kitko
Valstybinės narkotikų, tabako ir alkoholio kontrolės ir vartojimo prevencijos 2018–2028 metų programoje teigiama, kad atsiranda vis naujų iššūkių. Tokių kaip naudojimasis internetu, azartiniai lošimai, naujų psichoaktyviųjų medžiagų vartojimas, tarp jaunų žmonių paplitęs elektroninių cigarečių vartojimas, tad būtina nuosekliai peržiūrėti ir atnaujinti prevencijos turinį, kad jis būtų aktualus, atitiktų vaikų ir jaunimo poreikius ir interesus.
Komentarai
Seimo Sveikatos reikalų komiteto narys, konservatorius Antanas Matulas:
- Absoliučiai visur buvo reikalaujama panašaus darbo patirties. Labai keistas dalykas, kad dabar nėra to prašoma. Juolab kad šioje srityje dirba nemažai žmonių, kurie ilgą laiką iš to duoną valgo. Žinoma, patirties kriterijus daugeliui jaunų gabių žmonių užkerta kelią patekti į tarnybą. Kaip tai vertinti, sunku pasakyti. Viena vertus, suteikiama galimybė jaunam ne tokiam patyrusiam žmogui. Bet man kyla įtarimas, kad patirties nereikalaujama todėl, jog ta vieta jau paruošta kažkam iš „savų“. Tokių politinio pasitikėjimo pagrindu paskirtų žmonių gausu. Vienu metu suskaičiavau aštuoniolika asmenų. Įvairiausi patarėjai dabar sėkmingai kaišomi į įvairias šiltas vietas. Kas gali paneigti, kad to reikalavimo atsisakyta saugant postą konkrečiam asmeniui?
Seimo Sveikatos reikalų komiteto narys, „valstietis“ Algimantas Kirkutis:
- Man atrodo, kad patirtis tokioms pareigoms reikalinga. Tie patys narkotikai – specifinis produktas, susijęs su žmogaus psichika. Be to, tokios medžiagos patekimas į rinką yra specifinis. Todėl NTAKD direktoriaus pareigos reikalauja konkrečių kompetencijų, nusimanymo prevencijos ir kontrolės srityje. Patirties reikalavimas man atrodytų logiškas.
lsveikata.lt „Facebook“. Būkime draugai!
Komentuoti: