Versli keturių vaikų mama: „Treji metai vaiko priežiūros atostogų yra visiškas nonsensas“

Deimantė Gruodė
2017-08-28
„Po skyrybų, mirčių, bankrotų moteris kartais lieka tas vienintelis visoje aplinkoje adekvatus žmogus, kuris sugeba mobilizuotis ir vairuoti apdaužytą šeimos finansinį laivą į lygesnius vandenis“, - sako keturias atžalas turinti VšĮ „Versli mama“ vadovė Skaidrė Vainikauskaitė-Tomaševičienė (44 m.).
Versli keturių vaikų mama: „Treji metai vaiko priežiūros atostogų yra visiškas nonsensas“
„Mano pozicija yra tokia: kad niekas nesijaustų skriaudžiamas, skirkime vaiko pinigus, nesvarbu, kokioje šeimoje, - verslininko ar socialiai remtino žmogaus - jis gimė. Normalią padorią sumą – ne penkiolika, ne trisdešimt eurų. Visi šaukia, kad biudžetas nepavilktų tokios naštos. Bet kiek mes prarandame pinigų, kai žmonės juos nupumpuoja į šešėlį?“ - sako VšĮ „Versli mama“ vadovė Skaidrė Vainikauskaitė-Tomaševičienė.

- Kodėl mamos ryžtasi kurti verslą?
- Dažniausiai mamos verslas gimsta dėl kelių priežasčių. Moteris, susilaukusi vaikų, pasirenka verslą, nes į darbo rinką nebegali grįžti. Kitas dalykas, kai moterys susilaukia vaiko, galbūt jau ir ne pirmo, ir ne antro, ateina ir tam tikra asmenybės branda. Atsitraukus nuo darbinės rutinos, atsiranda galimybė atsakyti į tokius klausimus: ar iš tikrųjų esu patenkinta tuo, ką veikiu profesiniame gyvenime, ar iš tikrųjų visą gyvenimą norėjau būti vadybininkė, inžinierė, dirbti pardavėja.
 
Tai dažnai būna tas metas, kai į tuos klausimus atsakymai subręsta ne samdomo darbo naudai. Mano praktikoje yra ne vienas pavyzdys, kai po vyro bankroto, skyrybų ar paliktų tūkstantinių skolų, moterys tiesiog nusiima karūnas, pasideda diplomus į stalčių, pasiima siuvamąją mašiną ir pradeda siūti.
Kita vertus, kai moteris augina vaikus, ji savo kailiu patiria, kokios prekės ar paslaugos rinkoje trūksta. Vėlgi iš to stygiaus ateina verslo idėjos.

 
- Galbūt prisideda ir tai, kad darbdaviai nenori tokių darbuotojų ir net jų kratosi?
- Darbdaviai nenori rečiau, nors, aišku, jie iki trejų metų privalo išsaugoti darbo vietą. Bet mes žinome, kad yra įvairiausių būdų, kaip sudaryti nepalankias sąlygas ir paskui tave atleisti, atseit vėluoji į darbą arba per dažnai iš jo atsiprašinėji dėl vaikų poreikių, arba tavo kvalifikacija krito. Dėl ko aš irgi kalbu apie tai, kad treji metai vaiko priežiūros atostogų yra visiškas nonsensas. Amerikietės grįžta į darbą po trijų savaičių ar kelių mėnesių.
 
- Jus Lietuvos mamos užsipuls!
- Jos ir taip žino, ką aš galvoju. Lietuvoje vaiko priežiūros atostogos yra ilgiausios Europos Sąjungoje. Bet kažkodėl gimstamumas pas mus pats mažiausias.
Mano pozicija yra tokia: kad niekas nesijaustų skriaudžiamas, skirkime vaiko pinigus, nesvarbu, kokioje šeimoje, - verslininko ar socialiai remtino žmogaus - jis gimė. Normalią padorią sumą – ne penkiolika, ne trisdešimt eurų. Visi šaukia, kad biudžetas nepavilktų tokios naštos. Bet kiek mes prarandame pinigų, kai žmonės juos nupumpuoja į šešėlį? Juk žmonių, kurie dirba ypač lanksčioje ir sunkiai pagaunamojoje individualaus verslo formoje, į biudžetą sunešami pinigai siekia daugiau kaip du milijardus eurų.
 
- Mamų verslas - pakankamai jaunas reiškinys. Kur matote didžiausius trikdžius? 
- Nesutvarkyta, nesubalansuota ir iki galo neapgalvota mokestinė sistema, kai mama pagimdo vaiką ir turi galimybę jį auginti iki vienerių ar dvejų metų. Pirmais metais, jeigu ji nori gauti iš „Sodros“ visas išmokas, turi teisę dirbti, bet jai iš išmokų atskaitomi uždirbti pinigai. Antraisiais metais ji jau gali dirbti, bet gauna iš „Sodros“ apie keturiasdešimt procentų atlyginimo. O juk pirmieji metai bet kuriam verslui, ypač jaunam, yra skausmingi finansiškai.
 

Žmogui iš tikrųjų sunku būti sąžiningam valstybės atžvilgiu, kai jam ant lėkštelės padedama: štai tavo buvusi alga, bet tu nieko nedarai, nesvarbu, kad puikiai susitvarkai, kad tavo vaikas ramus, neserga. Bet tu negauni jokių pajamų. Ką reiškia verslininkei negauti jokių pajamų? Vadinasi, verslą numarinti metams. Mes visi, smulkūs verslininkai, puikiai žinome, kad verslo ilgiau kaip trims savaitėms negali palikti, ypač jeigu jis laikosi tik ant tavęs vieno. Aš mėginu kalbėti apie tai, kad tokia sistema yra nenormali. Ji veda prie elementaraus mokesčių slėpimo. Kam žmogų versti apeiti sistemą, jeigu galima sutvarkyti taip, kad joje visiems atsirastų vietos?

 
- Ar mamos verslininkės gauna kokių nors lengvatų iš valstybės?

- Tokios ir lengvatos kabutėse, kaip aš sakiau, kad pagimdai vaiką ir turi rinktis: ar verslą nugalabinti, ar vaiką pasilikti auginti. Tai vėlgi nėra sąžininga. O lengvatų ir daugiavaikės negauna, ir tos pačios verslininkės. Nebent kai kurie finansavimo mechanizmai, europiniai konkursai smulkiam verslui pradėti arba plėtoti, kur kartais yra skiriama daugiau konkursinių balų projektui, jeigu jo vadovė yra moteris arba, jeigu verslas yra regioninis.
 
- Kaip vertinate tai, jog vyrai uždirba ženkliai daugiau negu moterys? Bent taip rodo įvairūs tyrimai.
- Aš dažniausiai uždirbdavau daugiau už savo vyrus. (Šypsosi.) Manau, kad moterys tikrai gali uždirbti tiek pat kiek vyrai. Kitas dalykas, kiek joms yra suteikiama galimybių užsidirbti, nes jeigu yra aukštos kvalifikacijos specialisto pozicija, į kurią pretenduoja vyras ir moteris, dažniausiai pasirenkamas vyras, nes moteris žada kurti šeimą, ji gimdys vaikus. Jeigu pas mus būtų įtvirtinta norma, kad ir tėvas privalo išeiti vaiko atostogų, iš karto išnyktų diskriminacinis elementas.
 

Mes organizuojame „Versli mama“ konferencijas. Vienoje jų Europos Komisijos analitikė pristatė statistinius skaičius. Lietuvoje situacija nėra blogiausia Europoje: skirtumas tarp vyrų ir moterų algų tebuvo apie trylika procentų. Bet kitur pasimatė ženklūs skirtumai, pavyzdžiui, kiek skiria laiko vyrai ir moterys namų ūkio reikalams. Pačioje apklausoje buvo prašoma nurodyti, kuris iš jūsų skiria namų ūkio reikalams daugiau nei vieną valandą per savaitę. Moterys juokėsi, ką tu čia gali su viena valanda per savaitę padaryti – grindis vos spėsi išplauti. Pasimatė ženklus skirtumas, kad aštuoniasdešimt du procentai moterų skiria buities darbams laiką po darbo. Taigi didžiausia diskriminacija yra darbo šeimoje pasidalijimas.


Dosjė
VšĮ „Versli mama“ (portalo verslimama.lt) vadovė.
Nuo 2016 m. gegužės mėn. „Žinių radijuje“ veda pusvalandžio trukmės laidą „Versli mama“.
1990–1994 m. - istorijos bakalauras Vilniaus universitete.
2000 m. - žurnalistikos profesinės studijos Vilniaus universiteto Žurnalistikos institute.
Intensyvi žurnalistinė veikla truko dešimt metų: žurnalo „Mano namai“ vyr. redaktorė (1996-2001), mėnraščio „Katalikų pasaulis“ vyr. redaktorė (2002-2004). Kaip 4 vaikų mama 2011-2014 m. visuomeniniais pagrindais dirbo Daugiavaikių šeimų asociacijos MES komunikacijos partnere.
Nuo 2017 m. rugpjūčio kuruoju socialinį meno edukacijos projektą – virtualią monogaleriją „Žmonos galerija“, kurioje eksponuojami sutuoktinio Vytauto Tomaševičiaus kūriniai ir viešinami projektai.


 

Komentuoti:

Vardas:
Komentaras:

    Gydytojas ir pacientas


    A.Šnipaitienė: vaikams reikia reumatologijos dienos stacionaro

    A.Šnipaitienė: vaikams reikia reumatologijos dienos stacionaro

    Lietuvoje tėra vos du trys vaikų reumatologai, mažiesiems pacientams atliekantys ultragarso tyrimus. Tarp jų – gydytoja vaik...
    Operacija, varpą prikelianti antram gyvenimui

    Operacija, varpą prikelianti antram gyvenimui

    Gydytojas urologas Marius Anglickis Lietuvoje pradėjo Baltijos šalyse unikalias varpos implantacijos operacijas. Vienas pir...

    Budinti vaistinė


    Galimybių pasą atsispausdinti galima ir „Camelia“ vaistinėse

    Galimybių pasą atsispausdinti galima ir „Camelia“ vaistinėse

    Nuo penktadienio „Camelia“ vaistinių tinkle visoje Lietuvoje galima atsispausdinti galimybių pasą. Tai bus dar papildo...
    Vaistininkai pastebi teigiamas tendencijas: vienkartinės kaukės išstūmė medžiagines

    Vaistininkai pastebi teigiamas tendencijas: vienkartinės kaukės išstūmė medžiagines

    Gyventojai, siekdami apsisaugoti nuo COVID-19 bei kitų užkrečiamųjų virusinių ligų, linkę vis labiau įsiklausyti į sveikatos speci...

    Sveika šeima


    Šeimų psichoterapeutė: šiandien viskas techniškiau

    Grožio ir seksualumo standartai, kuriuos mums diktuoja žiniasklaida, troškimai, kuriuos turime „patirti“, iš išorės primestos fantazijos – visa tai atitolina mus nuo savęs ir neleidžia mėgautis intymumu su partneriu. Apie tai, kodėl taip atsitinka ir kaip atsispirti spaudimui, psychologies.ru ka...

    Pakalbėkim apie tai


    Svetur


    Singapūras mėgina susigyventi su COVID-19

    Dar rugpjūčio pabaigoje Singapūro sveikatos apsaugos ministras Ong Ye Kung pasidžiaugė, jog šalyje nuo COVID-19 pasiskiepijo kone 80 proc. gyventojų. Kodėl ši šalis taip greitai rinkosi pasiskiepijusių procentus? Pasirodo, Singapūras vos pradėjęs skiepijimą iš karto ėmėsi ir kontrolės. Nepasiskiepijai? Nei...

    Redakcijos skiltis


    Komentarai


    Obstipacija: naujas rekordas?
    Henrikas Vaitiekūnas Obstipacija: naujas rekordas?
    Skaičių magija
    Henrikas Vaitiekūnas Skaičių magija
    Raudoną kraują pakeis mėlynas?
    Henrikas Vaitiekūnas Raudoną kraują pakeis mėlynas?

    Naujas numeris























    Alergijos tyrimai ir konsultacijos - Allergomedica