Išklausė darbuotojus
 
Kaip teigė skundą iš ligoninės darbuotojų gavęs ir akistatą su jais surengęs parlamentaras Vitalijus Šeršniovas, darbuotojai lieja nuoskaudą dėl itin slogių nuotaikų darbovietėje: šie yra nusivylę ligoninės administracija, nebemato prasmės ir motyvacijos dirbti, kadangi patiria nuolatinį psichologinį spaudimą, nėra užtikrinti dėl tolimesnės galimybės dirbti ligoninėje.
 
Kaip rašoma birželio 4 dieną pateiktame skunde, situacija iš esmės pasikeitė ligoninei ėmus vadovauti naujam direktoriui Tomui Saladžiui bei jo suformuotai administracijai. Teigiama, kad darbuotojai neturi teisės išreikšti nuomonės bet kokiu klausimu dėl geresnių darbo sąlygų, adekvataus darbo krūvio bei sąžiningo atlyginimo. Esą vadovybė nuolat grasina mažėjančiu finansavimu, etatų mažinimu, galimu įstaigos bankrotu bei dar labiau didėjančiais darbo krūviais, neapmokamais viršvalandžiais. Skundžiamasi, kad darbuotojai jaučiasi išnaudojami, su jais elgiamasi nepagarbiai, yra žeminami ir menkinami, grasinama atleisti iš darbo. Skundo autoriai taip pat piktinasi, kad direktoriaus patarėjas Arvydas Skorupskas, kuris, kaip teigiama, yra geras direktoriaus kolega, dirba nuotoliniu būdu, bet gauna didelį – 3492,72 eurų siekiantį – atlyginimą.
 
Signalų, kad Utenos ligoninėje vyksta neramumai, V.Šeršniovas tvirtina gavęs ir anksčiau.
„Gaunu tiek anoniminius, tiek žodinius bendruomenės narių kreipimusis”, – aiškino parlamentaras, sušaukęs ligoninės darbuotojus dalyvauti uždarame pokalbyje. Kad šie nesibaimintų atsiverti, susitikimas vyko nedalyvaujant administracijos darbuotojams, įskaitant ligoninės vadovą T.Saladį. Kaip aiškino, susitikimo tikslas – ne eskaluoti įtampą, o padėti normalizuoti darbo aplinkos vidinę atmosferą. Susirinkę per 60 įstaigos darbuotojų turėjo galimybę išlieti nuoskaudas Utenos rajono merui Marijui Kaukėnui, Seimo Sveikatos reikalų komiteto pirmininkei Linai Šukytei-Korsakei bei jos pavaduotojui Andriui Busilai, sveikatos apsaugos viceministrei Nerijai Stasiulienei.
 

Kaip teigia susitikime su darbuotojais dalyvavusi viceministrė Nerija Stasiulienė, ministerija jau anksčiau turėjo žinių, kad įstaigoje vyravo darbuotojų trūkumas, signalų būta ir dėl slaugytojų engimo: slaugytojų buvo prašoma išeiti iš darbo ar išsirinkti, kuri turėtų tai padaryti. „Stebina, kad šiais laikais tai tebevyksta. Ligoninės vadovas, pavaduotoja ir administracija su kolektyvo nariais nebendradarbiauja“, – kad įstaigai  trūksta komunikacijos, įsitikinusi viceministrė.

 
Anot jos, Utenos rajono meras M.Kaukėnas jau anksčiau yra girdėjęs apie neramumus gydymo įstaigoje, tad pastarasis susitikimas su darbuotojais jo nenustebino.
 
Vadovas kaltinimus neigia
 
Savo ruožtu kaltinimais apipiltas Utenos ligoninės vadovas T.Saladis, po įvykusio susitikimo, kur buvo atverti medikų skauduliai, ginasi pateikdamas oficialią įstaigos poziciją.
 
„Vadovybės keliami reikalavimai dėl pareigų atlikimo kokybės yra susiję su atsakomybe už pacientų saugumą ir paslaugų standartus, tačiau tai savaime negali būti vertinama kaip mobingas. Įstaigoje nėra gauta oficialių skundų dėl psichologinio spaudimo ar mobingo nei per vidinius kanalus, nei per profesines sąjungas. Taip pat nei viena iš keturių veikiančių profesinių sąjungų iki šiol nėra pateikusi informacijos apie darbuotojų patiriamą sisteminį spaudimą ar žeminimą. Visais atvejais darbuotojai yra raginami kreiptis į profesines sąjungas, darbo tarybą ar tiesiogiai į administraciją – kiekvienas atvejis būtų nagrinėjamas atsakingai ir skaidriai“, – rašoma pateiktame rašte.
 

„Dėl darbuotojų įsitraukimo ir komunikacijos Utenos ligoninėje kiekvieną dieną vyksta vadovo ir skyrių vedėjų susitikimai, kurių metu aptariama situacija ligoninėje, jų metu darbuotojai ne tik pristato kasdieninę situaciją padaliniuose, bet įvardija esamas problemas, išsako pastebėjimus ir siūlymus. Administracija išlieka atvira tiesioginiam dialogui – bet kuris darbuotojas turi galimybę kreiptis tiesiogiai į įstaigos administraciją dėl bet kokių darbinių problemų“, – savo tiesą gina Utenos ligoninės vadovas Tomas Saladis.

 
„Įstaigoje veikia keturios profesinės sąjungos, tačiau nė viena iš jų iki šiol nėra gavusi nei žodinės, nei raštiškos informacijos apie mobingo ar psichoemocinio smurto apraiškas Utenos ligoninėje. Jau antri metai įstaigoje sudaryta galimybė anonimiškai kreiptis į atsakingą asmenį elektroniniu paštu per kanalą „Mobingui Ne“ – iki šiol kreipimųsi nebuvo“, – dar kartą akcentavo jis, taip pat užtikrindamas, kad darbo krūviai čia – adekvatūs.
 
Paklausus, koks yra, kaip tvirtinama, nuotoliu dirbančio patarėjo atlyginimas, vadovas atsakė, kad šis uždirba penkiskart mažesnę sumą nei nurodyta skunde: jam mokamas 600 eurų dydžio atlyginimas.
 
Kreipėsi į tarnybas
 
Nors viceministrė N.Stasiulienė dėl kaltinimo mobingu nuteisti įstaigos vadovo neskuba, kad Utenos ligoninėje esama bėdų – neabejoja.
 
„Mobingu apkaltinti galima kiekvieną žmogų. Greitai gali likti kaltas be kaltės. Vis dėlto, kad situacija Utenos ligoninėje yra sudėtinga – tikrai taip. Susitikimas su darbuotojais buvo labai emocingas, buvo išsakyta daug skausmo... Supranti, kad žmonės iš tikrųjų kenčia. Apie prastą situaciją kalba ne tik vidurinis personalas – slaugytojai, slaugytojų padėjėjai, bet ir gydytojai. Į susitikimą susirinko apie šešiasdešimt ligoninės darbuotojų. Jei kolektyvas ateina atvirai kalbėtis, situacija tikriausiai nėra gera. Problemas reikia spręsti. Gyvename teisinėje valstybėje, todėl pirmiausiai turime išklausyti visas puses. Taip pat ir vadovo“, – po susitikimo komentavo viceministrė.
 
Siekiant išsiaiškinti tikrąją gydymo įstaigos kolektyvo padėtį, artimiausia užduotis, anot jos, – gyvas susitikimas su ligoninės vadovu Tomu Saladžiu. Jo taip pat paprašyta pateikti informaciją apie darbuotojų darbo grafikus, atliekamus budėjimus. N.Stasiulienės teigimu, pasitelkta ir Darbo inspekcija, taip pat pasirašytas pavedimas atlikti tyrimą Akreditavimo tarnybai.

---

 
Komentaras

Seimo Sveikatos reikalų komiteto pirmininkė Lina Šukytė-Korsakė:

- Šios ligoninės nepaliksime likimo valioje. Nepakęsiu mobingo įstaigose! Neleisiu, kad darbuotojai kentėtų. Jie turi dirbti oriai ir džiaugtis. Dvidešimt pirmas amžius, o gydytojai skundžiasi, kad patiria mobingą! Apie ką tada kalbėti? Vyriausieji gydytojai atsistoja į vadovo postą ir įsivaizduoja, kad yra dievai ir gali daryti viską, ką tik nori. Mano, kad gerai dirba. Negali vadovas būti visažinis. O dabar visi čia jie vaidina, kad yra šventi.

lsveikata.lt „Facebook“. Būkime draugai!