Vis dėlto pasiektas finansavimo lygis nepadengia viso Santaros klinikų poreikio: išlieka reikšmingi sistemos iššūkiai dėl augančių medicinos priemonių ir paslaugų kainų, struktūrinio finansavimo deficito ir būtinybės užtikrinti konkurencingą darbo užmokestį įstaigos darbuotojams. Atsižvelgiant į tai diskusijose su profesinėmis sąjungomis teko ieškoti subalansuoto sprendimo ir bendromis pastangomis pavyko suderinti atlygio augimo modelį, kuris yra palankiausias darbuotojams esamomis aplinkybėmis.
 
„Sutarėme taikyti modelį, pagal kurį medicinos darbuotojų pagrindinis darbo užmokestis didinamas vienoda suma kiekvienai profesinei grupei – vidutiniškai 4 proc. Suderinome, jog per metus bus skiriama papildomai ne mažiau 4 proc. priedams ir priemokoms už pasiektus rezultatus ir įgyvendintus planus.
 
Tokiu būdu siekiame užtikrinti aiškų ir darbuotojams lengvai suprantamą atlygio didinimo principą. Sutarėme, kad profesinės sąjungos dalyvauja ir dalyvaus derinant priedų bei priemokų tvarkas bei komunikuojant apie jas. Susitarimą su Santaros klinikų profesinėmis sąjungomis pasirašysime artimiausiomis dienomis“, – sako generalinis direktorius prof. Tomas Jovaiša.
 
Šiame modelyje išlieka pastoviosios darbo užmokesčio dalies skaičiavimo principai, tačiau koreguojama kintamosios dalies skaičiavimo metodika – ji orientuojama į įstaigos darbo efektyvumo bei teikiamų paslaugų kokybės didinimą.
 
„Atsižvelgdami į realią sveikatos sistemos situaciją ir nepakankamą Vyriausybės skiriamą finansavimą, ieškome kompromisų, kurie būtų tvarūs ir ateityje. Aktyviai dalyvausime Santaros klinikų darbo užmokesčio tvarkos kūrime bei sieksime aiškumo bei skaidrumo, komunikuojant dėl efektyvumu, rezultatais bei kokybe grindžiamo darbo apmokėjimo modelio įgyvendinimo. Nuo kovo 1 d. dalyvaujame ir tęstinės šakos kolektyvinės sutarties derybose su SAM. Kartu sieksime naudų įgyvendinimo prioritetų profesinių sąjungų nariams“, – sako Santaros klinikų gydytojų sąjungos pirmininkė Gabija Tomkutė.
 
Patvirtinus naują 2026 metų darbo užmokesčio modelį, 2026 m. sausio ir vasario mėn. darbo užmokestis perskaičiuojamas pagal naują tvarką, o susidaręs skirtumas darbuotojams bus išmokėtas kartu su balandžio mėnesio darbo užmokesčiu.
 
lsveikata.lt „Facebook“. Būkime draugai!