Pagalbai suteikti – laiko reglamentas
Policijos iškvietimai skirstomi į keturias kategorijas. A ir B kategorijos iškvietimams, kurie apima pavojų gyvybei, nusikaltimus asmeniui, smurtą artimoje aplinkoje, eismo įvykius ar narkotines medžiagas, yra skiriamas prioritetas, į juos reaguojama nedelsiant. Numatytas ir laikas, per kurį patruliai turėtų atvykti: į A kategorijos iškvietimus – 12 min. mieste ir 20 regione, į B – atitinkamai 20 ir 40 min. Deja, iš Roberto pasakojimo matyti, kad teorija praktikoje veikia ne visada.
 
Lėšų ar pareigūnų trūkumas?
Naujausiais duomenimis, įvairiuose policijos padaliniuose trūksta kas penkto pareigūno. Tiesa, policijos atstovai sako, jog tokia skaičiavimo metodika pasenusi, o toks pareigūnų skaičius nėra būtinas.
 
„Pažymėtina, kad pareigybių skaičius (taip pat ir neužpildytų) yra susiklostęs istoriškai, ir kai kuriuose padaliniuose nebuvo peržiūrimas, nors veiklos organizavimas, procedūros ir taikomos technologijos pasikeitė, todėl neatspindi realaus pareigūnų poreikio. Be to, atsižvelgiant į skiriamą finansavimą, dabar užpildyti tiek tuščių pareigybių negalėtumėme. Taip pat manome, kad tiek pareigūnų dabartinėje situacijoje, atsižvelgiant į bendrą demografinę padėtį, ir nereikėtų“, – L.S. sakė Policijos departamento Komunikacijos skyriaus vedėjas Ramūnas Matonis.
 
Pasak policijos atstovo, kol kas esą nesusiduriama su keblumais suformuoti ekipažus bei užtikrinti tinkamą patrulių skaičių gatvėse, o pareigūnų veikla sėkmingai optimizuojama: „Probleminiais klausimais bendradarbiaujama su bendruomene, socialiniais partneriais ir institucijomis. Naujausias pavyzdys – Vilniuje ir Kaune į pagalbą, užtikrinant viešąją tvarką, pasitelkiami Valstybės saugumo tarnybos pareigūnai“.
 
Tik Policijos mokyklą baigęs pareigūnas į rankas gauna vos 900 eurų algą, tarnaujantiems Vilniuje mokamas 100 eurų priedas. Ar toks atlygis pakankamai motyvuoja, ypač siaučiant infliacijos pasiutpolkei, o budėjimo pamainai trunkant 12 valandų? „Darbo užmokestis nuolat kyla, atsižvelgiama į stažą, laipsnį, taip pat mokami priedai už papildomas užduotis ar viršvalandinį darbą. Šiemet policijos biudžetas didėja maždaug 10 proc., tad planuojama, kad didės ir policininkų atlyginimai“, – sakė R.Matonis.
Tarp kitų motyvacinių priemonių pareigūnams dar skiriami butpinigiai bei kompensuojamos pravažiavimo išlaidos.
 
Penktadalis tarnauja vos 2 metus
Norint tapti pareigūnu reikia ne tik fizinio ar psichologinio pasiruošimo, mokėti valstybinę kalbą, turėti Lietuvos Respublikos pilietybę bei nepriekaištingą reputaciją, bet ir būti nusiteikus dar metus pasimokyti, kad įgytum aukštąjį išsilavinimą.
 
Lietuvos policijos mokykla per metus parengia apie 150 kursantų. Joje pirminio profesinio mokymo studijos trunka vienerius metus, o įvadiniai kursai šešias savaites. Deja, vidutiniškai po dvejų metų penktadalis naujai iškeptų pareigūnai palieka tarnybą. Vieni apskritai išeina iš sistemos, kiti pereina į kitus vidaus reikalų sistemos padalinius.

---

 
Lentelė
Pirminio profesinio mokymo studijas baigusiųjų statistika
2017 m. baigė 103, iš jų 18 nebedirba
2018 m. baigė 118, iš jų 15 nebedirba
2019 m. baigė 95, iš jų 9 nebedirba (išdirbta 2-2,5 metų);
2020 m. baigė 93, iš jų 6 nebedirba (išdirbo 1-1,5 metų);
2021 m. baigė 107, iš jų nebedirba 2 (išdirbo 1 metus);
2022 m. baigė 75 ir kol kas visi dirba.
(Policijos mokyklos duomenys)

---

Trys klausimai politikui
Seimo Teisės ir teisėtvarkos komiteto narys Julius Sabatauskas:
 
- Šiuo metu skirtinguose policijos padaliniuose neužimta aštuoniolika procentų etatų. Jos atstovai sako, jog atsižvelgiant į dabartinį finansavimą jų užpildyti ir negalėtų. Ar policijai skiriamas tinkamas finansavimas?
- Kad trūksta penktadalio reikiamų darbuotojų, rodo, jog esamos priemonės, taip pat ir darbo užmokestis nėra adekvatus policijos pareigūno darbo sąlygoms. Kai trūksta tiek darbuotojų, jų krūvis tenka tebedirbantiems. Realiai žmonėms tokie krūviai tampa nepakeliami ir dar labiau skatina trauktis iš tarnybos. Todėl Vidaus reikalų ministerija ir ministrė turi imtis politinių sprendimų pareigūnų motyvavimo sistemai keisti, nes likusieji pareigūnai dažnai negali tinkamai atlikti savo darbo. O juk visuomenės saugumas tiesiogiai priklauso nuo policijos pareigūnų operatyvumo, laiko, skiriamo kiekvienam tyrimui. Galima tiesiai pasakyti, kad šiuo metu Lietuvos žmonių saugumas yra veikiamas kur kas didesnių rizikos faktorių, kai valstybėje nėra pakankamai resursų užkirsti kelią įstatymų ir viešosios tvarkos pažeidimų užkardymui.
 
- Ar matote būdų ir priemonių, kuriomis būtų galima esamą padėtį Policijos tarnyboje gerinti?
- Vieno būdo padaryti policijos darbą efektyvų nėra. Nepakanka vien tik pakelti atlyginimus, reikalingas ir nuolatinis teisinio reguliavimo peržiūrėjimas, ir aukšto lygio pareigūnų parengimas. Žmones dirbti tokioje iššūkių pilnoje tarnyboje turi motyvuoti ir kiti dalykai, sistemoje turi būti nuolat analizuojama ir vertinama kriminogeninė padėtis, pagal tai organizuojamas pareigūnų darbas, jų aprūpinimas priemonėmis. Čia reikalingi kompleksiniai sprendimai.
Valdančiųjų kadencija persirito į antrą pusę ir jūsų keliami klausimai rodo, kad kol kas priimti sprendimai dėl policijos darbo bei pareigūnų motyvavimo neefektyvūs.
 
- Policija į A kategorijos įvykį regione turėtų atvykti per 25 minutes, deja, neretai pasitaiko atvejų, jog ekipažams atvykti neužtenka ir gerokai per pusvalandį, ypač jei vienu metu gaunami keli A kategorijos iškvietimai. Kaip vertinate tokią situaciją?
- A kategorijos iškvietimai, be jokios abejonės, yra patys svarbiausi. Tokiose situacijose laikas yra nepaprastai svarbus ir net ir tos 25 minutės, kai kalbama apie žmogaus gyvybę, yra gerokai per ilgas laiko tarpas. Akivaizdu, kad situacija su pagalba žmonėms rajonuose kelią didelį susirūpinimą. Tačiau apie policijos pareigūnų, įrangos trūkumą kalbama ne tik rajonuose, bet ir miestuose, kuriuose nesukomplektuojamas reikalingas kiekis ekipažų. Akivaizdu, kad ši problema turi būti sprendžiama keliant prioritetus, nes negalime atidėlioti sprendimų, kai žmonių gyvybei, sveikatai gresia pavojus.

lsveikata.lt „Facebook“. Būkime draugai!