Vieni neatvyko, kiti – per silpni
 
Laboratorijos direktoriaus kėdė – karšta, praeityje lydėta ne tik vadovų kaitos, bet ir teisminių ginčų. Vėliau laboratoriją siekta prikelti iš pelenų, pakeitus jos pavaldumą. SAM laboratorijos steigėja buvo iki 2023 metų rugpjūčio, po to pastaroji pateko į ministerijai pavaldaus NVSC globą.
 
Kaip aiškina V.Gruodys, į antrą kartą nesėkmingai įvykusį įstaigos konkursą kandidatūrą pateikė keturi kandidatai. Du iš jų į konkursą neatvyko, likusieji nepraėjo numatytos šešių balų kartelės.
 
„Konkursas susideda iš dviejų dalių: namų darbų – vadovo užduoties ir trumpo jo pristatymo. Jei iš šios užduoties kandidatas surenka šešis balus, keliauja į interviu. Pats komisijoje nedalyvavau, tačiau jos dalyviai pasidalino, kad kandidatai pasirodė silpnai“, – pasakojo V.Gruodys.
 
Keis konkurso taisykles
 
Kaip sako NVSC vadovas, laboratorija yra itin patraukli, moderni, stipri, tad ir tikimasi aukšto lygio kandidatų. Vis dėlto pašnekovas svarsto, kad laboratorijos įvaizdį gadina apie ją ne vienerius metus sukęsi teisminiai ginčai ir intrigos.
 
„Laboratoriją iš praeities lydi įvairios istorijos, pasibaigusios teismais. Tačiau laboratorija yra nepaprastai pažangi, turinti daug naujos įrangos: neseniai įsigyta brangi narkotinių medžiagų tyrimo technika. Keista, kodėl taip ilgai neatsiranda norinčių jai vadovauti. Ne visi kandidatai supranta, kokio rimtumo tai yra įstaiga“, – tikina V.Gruodys, besiruošiantis netrukus skelbti ir trečiąjį konkursą.
 
„Bandysime keisti konkurso atrankos taisykles. Svarstome keisti praktinę užduotį į motyvacinį laišką. Galbūt tai atbaido kandidatus?“ – svarsto jis, kaip pritraukti daugiau potencialių kandidatų. Anot jo, į šį postą laukiama stiprių vadovo pečių.
 
Tiesa, alga į karštą postą – kaip ir įprasto valstybės įstaigos vadovo – koeficientas siekia nuo 1,98 iki 3,30, priklausomai nuo turimos kandidato patirties ir kokio dydžio kolektyvui vadovavo praeityje.

lsveikata.lt „Facebook“. Būkime draugai!