Nuo sausio sutarta didinti mažiausią pastoviąją darbo užmokesčio dalį viešosiose sveikatos priežiūros įstaigose dirbantiems gydytojams, slaugytojams ir kitiems specialistams. Ugdymo įstaigose dirbantiems visuomenės sveikatos specialistams patikslinta atostogų suteikimo tvarka. Pasak Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM), negavus papildomo finansavimo, liko nesutarta dėl didesnių algos koeficientų biudžetinėse sveikatos priežiūros įstaigose dirbantiems profsąjungų nariams. Ar visuomenės sveikatos biurų darbuotojų algas dar galėtų padidinti Seimo komiteto siūloma 9,339 mln. eurų papildoma dotacija savivaldybėms?
 
Vilniuje skelbimas galioja nuolat
 
Lapkričio 4 d. komiteto posėdyje Lietuvos sveikatos apsaugos profesinių sąjungų federacijos pirmininkė Jolita Pukelienė pateikė pavyzdį, kiek visuomenės sveikatos specialistui siūloma už visą etatą – 1 410 eurų prieš mokesčius. „Lietuvos sveikatos“ kalbinta J.Pukelienė sakė, kad panašias sumas mato įvairių biurų skelbimuose.
 
Vilniaus miesto savivaldybės visuomenės sveikatos biuras „Vilnius sveikiau“ savo skelbime nurodo kitą sumą – nuo 1 432 eurų prieš mokesčius. Pradedantieji specialistai, biuro duomenimis, už visą etatą gauna 1 432–1 798 eurus prieš mokesčius, patyrę – 1 800-2 325 eurus. Konkretus atlygis priklauso nuo išsilavinimo, patirties ir kompetencijų. Į šias pareigas gali pretenduoti ir paskutinio bakalauro studijų kurso studentai.
 
Biuras skelbimą nuolat atnaujina, nes specialistų reikia visus metus. Kandidatų ratą siaurina specialaus išsilavinimo reikalavimai, o dėl tų pačių darbuotojų konkuruoja ir kitos sveikatos sistemos įstaigos. Kai pareigybės lieka neužimtos, užduotis perima kolegos. Biuras telkia ir mobilias komandas, kurių specialistai pagal poreikį dirba keliose ugdymo įstaigose ar teritorijose. Taip stengiamasi išlaikyti esamas paslaugas, tačiau darbuotojų trūkumas riboja galimybes pasiekti daugiau gyventojų.
 
Profsąjungos nori didesnio atlygio
 
J.Pukelienės vertinimu, darbui ugdymo įstaigose visoje šalyje trūksta apie 500 visuomenės sveikatos specialistų. Pasak jos, biurų asociacijos apklausa parodė, kad už Vilniaus ribų trūksta apie 350 specialistų, o Vilniuje, kurio biuras asociacijai nepriklauso, ji atskirai įvertino dar apie 150 specialistų poreikį. Pats Vilniaus visuomenės sveikatos biuras nurodo, kad šiuo metu jame neužimta apie 60 specialistų etatų ar jų dalių.
 
Pasak J.Pukelienės, darbuotojams keliami vis aukštesni kvalifikacijos reikalavimai, o neužimtų pareigybių darbus perima likę kolegos. Ji sako, kad darbuotojai dėl to išeina, o naujų pritraukti sunku. Federacijos pirmininkės teigimu, atlyginimai į rankas turėtų didėti bent 200 eurų. Kokią konkrečią sumą profesinės sąjungos pateikė derybose, ji kol kas neatskleidžia.
 
Siūlo finansuoti tris ketvirtadalius poreikio
 
Komiteto posėdyje skelbta, kad savivaldybių visuomenės sveikatos funkcijoms 2027 m. reikėtų apie 54 mln. eurų, o biudžeto projekte joms numatyta 31,464 mln. eurų. Komitetas iš dalies pritarė Lietuvos savivaldybių asociacijos prašymui didinti finansavimą ir pasiūlė tikslinę dotaciją padidinti 9,339 mln. eurų. Jei siūlymui būtų pritarta, dotacija siektų apie 40,8 mln. eurų ir padengtų maždaug tris ketvirtadalius apskaičiuoto poreikio.
 
Komiteto pirmininkas Andrius Busila „Lietuvos sveikatai“ sakė, kad anksčiau siūlyta skirti visą apskaičiuotą sumą. Šįkart komitetas pasirinko mažesnę, jo vertinimu, realiau įgyvendinamą sumą. Dotacija skirta trims savivaldybių funkcijoms – vaikų ir jaunimo sveikatos priežiūrai ugdymo įstaigose, visuomenės sveikatos stiprinimui ir stebėsenai.
 
A.Busilos teigimu, atskiros papildomos dotacijos dalies atlyginimams nustatyti nereikėtų, nes darbo užmokesčio poreikis jau įtrauktas į biurų finansavimo skaičiavimo tvarką. Pasak jo, kai biurai gauna tik dalį pagal šią tvarką apskaičiuotų lėšų, vadovams sunku ir kelti algas, ir finansuoti veiklas. „Vilnius sveikiau“ nurodo, kad gavęs daugiau lėšų pirmiausia siektų didinti darbo užmokesčio fondą. Papildomų lėšų taip pat reikėtų prevencinėms programoms ir specialistų kvalifikacijai kelti.
 
Kiek papildomų lėšų tektų atlyginimams?
 
Komiteto posėdyje Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) Strateginio valdymo departamento direktorė Raimonda Janonienė sakė, kad ministerija Finansų ministerijai pateikė skaičiavimą, pagal kurį reikėtų dar apie 5 mln. eurų, kad visuomenės sveikatos biurų darbuotojų pareiginės algos koeficientus būtų galima didinti sparčiau, nei sutarta šakos kolektyvinėje sutartyje. Pasak jos, biudžeto projekte tam lėšų nenumatyta.
 
Raštu atsakydama „Lietuvos sveikatai“ SAM nepatikslino, ar siūlytų šį poreikį padengti iš komiteto siūlomos 9,339 mln. eurų dotacijos ir ar jis įtrauktas į bendrą maždaug 54 mln. eurų poreikį. Ministerija paaiškino, kad gavus papildomų lėšų biurų sąmatas ir darbo užmokesčio fondus tvirtintų savivaldybių tarybos. Konkrečius atlyginimus pagal galiojančią darbo apmokėjimo sistemą paprastai nustato biuro direktorius. Kiek konkrečiai galėtų kilti alga už visą etatą, SAM neskaičiuoja.
 
Kitąmet atlygiui numatyta 650 tūkst. eurų
 
Pasak SAM, 2027 m. atlyginimai didės dėl pareiginės algos bazinio dydžio ir minimalios mėnesinės algos pokyčių. Jiems finansuoti savivaldybėms numatyta papildomai skirti 650 tūkst. eurų. Ministerija nepatikslino, kaip atlygio augimas skirtųsi darbuotojams, kuriems taikoma šakos kolektyvinė sutartis, ir kitiems specialistams.
 
Finansų ministerija „Lietuvos sveikatai“ nurodė, kad biurų darbuotojų atlygiui įtakos turėtų visam viešajam sektoriui numatyti pokyčiai – didinama minimali mėnesinė alga, minimalūs pareiginės algos koeficientai ir 2,5 proc. didinamas pareiginės algos bazinis dydis. Tikslinės atlygio didinimo priemonės projekte numatytos pedagogams, statutiniams pareigūnams, kultūros įstaigų ir meno darbuotojams. Galutiniai asignavimai paaiškės Seimui patvirtinus biudžetą.
 
SAM taip pat nurodė, kad svarsto naują biurų finansavimo modelį. Kada jį pristatys ir kaip jis keistų atlyginimams reikalingų lėšų skaičiavimą, ministerija kol kas nepatikslino.
 

lsveikata.lt „Facebook“. Būkime draugai!