Susidomėjimas yra

Kitą savaitę – pirmasis konkurso į Utenos ligoninės vadovo postą etapas, kurio metu vyks pirminis kandidatų vertinimas. „Į ligoninės direktoriaus pareigas pretenduoja 15 kandidatų“, – informavo Utenos savivaldybės sveikatos reikalų koordinatorė Ugnė Balčiūnė. Dokumentų teikimo laikotarpis baigėsi rugsėjo 1 d.
„Susidomėjimas yra ir tuo džiaugiamės. Ligoninė yra regioninė gydymo įstaiga, apskrities centras. Susisiekimas su Utena geras iš visų miestų, natūralu, kad visa tai pritraukė kandidatus dalyvauti konkurse“, – L.S. kalbėjo U.Balčiūnė.
 
Iki penktadienio kandidatai turi parengti veiklos planus vertinimo komisijai, kurią sudarys savivaldos ir Sveikatos apsaugos ministerijos atstovai.
 
Atrinkti tinkamiausi pretendentai varžysis kitame konkurso etape, kurio metu laukia pokalbis su Utenos meru Marijumi Kaukėnu. Jis tikisi, kad „ligoninei vadovaus kompetentingas ir aktyvus vadovas, turintis teigiamą požiūrį į darbuotojus“.
 
Maksimaliais terminais, konkurso rezultatai turėtų paaiškėti spalio pabaigoje. Tačiau neatmestina, kad vadovo pavardė gali tapti žinoma ir anksčiau.
 
Utenos ligoninės direktoriaus konkursas rugpjūčio 18 dieną paskelbtas po to, kai buvęs vadovas T.Saladis liepos 30 d. rytą pagautas neblaivus už vairo ir dėl to atleistas iš užimamų pareigų.
 
Mobingo klausimas išlieka

Tačiau kiek daugiau nei prieš mėnesį, kol T.Saladį pagavo neblaivų, jis turėjo kitų problemų – kai kurie ligoninės darbuotojai kaltino jį dėl mobingo, prastų ligoninės finansinių rezultatų. Jiems atstovavo Utenoje išrinktas Seimo narys Vitalijus Šeršniovas.
 

Parlamentaras Vitalijus Šeršniovas pabrėžia, kad nelikus T.Saladžio mobingo klausimai niekur nedingo. „Darbas nebaigtas“, – L.S. pirmadienį sakė parlamentaras ir patikino, kad neketina apleisti šios temos, bent kol nepaaiškės naujasis ligoninės vadovas. – Šiuo metu vyksta konkursas į direktoriaus vietą. Pasižiūrėsiu, kas laimės. Pabandysiu su nauju vadovu aptarti buvusią situaciją, ar jam rūpi klausimai, kuriuos kėlė bendruomenė. Įvertinęs naujojo vadovo poziciją, priimsiu sprendimus, ar imtis parlamentinės kontrolės, ar per Audito komitetą padirbėti.“

 
Seimo narys ragino jo nebijoti: „Nesu tas, kuris vaikšto ir galvas kerta. Tik noriu, kad vadovas girdėtų darbuotojų keliamas problemas. Jei jis jų negirdi, esu aš – Seimo narys, vienmandatininkas. O naujajam vadovui keliu du tikslus – gerus darbo rezultatus ir susikalbėjimą.“
 
Mikroklimatas ne koks
 
Panašu, kad naujasis vadovas paveldės sudėtingą vidinį įstaigos mikroklimatą, kuris toks jau ne pirmi metai. Meras M.Kaukėnas prasitarė, kad problemos buvo dar prieš T.Saladį.
 
„Būsimam vadovui keliame tikslą, kad gerėtų įstaigos mikroklimatas. Jis ligoninėje jau daug metų yra sudėtingas. Įstaiga didelė, beveik penki šimtai žmonių, kyla visokių situacijų, klausimų su finansais, paslaugų prieinamumu, kokybe ir panašiai“, – kalbėjo meras.
 
Jis pažymi, kad svarbūs ir sisteminiai pokyčiai, kurie pagaliau užbaigtų „specialistų aukcioną“. „Sistema turi sudaryti sąlygas valstybinėms gydymo įstaigoms išlaikyti ne tik stacionare dirbančius specialistus, bet ir konsultavime, iš kur dabar dauguma išeina dirbti į privačias gydymo įstaigas“, – pastebėjo M.Kaukėnas.
 
Administracija atsiriboja
 
V.Šeršniovas dar T.Saladžio vadovaujamai administracijai pateikė 56 klausimus dėl darbuotojų iškeltų problemų, tačiau jie liko neatsakyti iki šiandien. Seimo narys ne kartą prašė administracijos atsakymų, tačiau ši prašymą ignoruoja.
 
„Administracija informavo, kad nesiruošia atsakinėti į klausimus. Nors pasakiau, pagal kokius punktus jie privalo tai padaryti, jie pasakė, kad vis tiek neatsakys. Tad man yra trys keliai: arba kreiptis parlamentinės kontrolės, arba per Audito komitetą eiti, arba palaukti naujo vadovo. Nusprendžiau palaukti, – sakė V.Šeršniovas. – Jei rasime bendrą kalbą, tolesnių veiksmų nesiimsiu. Mano tikslas ne politikuoti, o tiesiog išspręsti esamas problemas. Kaip tai pavyks, priklauso nuo naujo vadovo, kokie jo įgūdžiai, patirtis.“
 
Inspekcija pažeidimų nenustatė
 
Skundą dėl mobingo Utenos ligoninėje liepą nagrinėjo Valstybinė darbo inspekcija (VDI). Vertinta darbuotojų sauga, sveikatos užtikrinimas, ypatingą dėmesį skiriant psichologiniam saugumui.
 
„Kiek žinau, nepatvirtintais duomenimis, buvo atvykę specialistai, kuriuos pervedė per kabinetus, per kuriuos reikėjo pervesti, ir jie išvažiavo“, – apie patikrinimą sakė V.Šeršniovas ir pridūrė su VDI išvadomis nesusipažinęs.
 
Tačiau dar liepos 29 d., dieną prieš sugaunant T.Saladį išgėrusį už vairo, socialinio tinklo profilyje ligoninė paskelbė, kad VDI nenustatė psichoemocinio smurto atvejų, taip pat nepateikė pastabų dėl darbo krūvių viršijimo.
 
Inspekcija pateikė keletą rekomendacijų dėl procedūrų aiškumo ir psichosocialinės rizikos vertinimo periodiškumo. Ligoninė žadėjo rekomendacijas įgyvendinti iki rugsėjo 22 d.
 
Komitetas vizitą atideda
 
T.Saladis L.S. yra tvirtinęs, kad įstaigoje negauta jokių oficialių skundų dėl psichologinio spaudimo ar mobingo – nei per vidinius kanalus, nei profesines sąjungas.
 
Tačiau V.Šeršniovas tvirtina, kad skundus jis girdėjo seniai. „Iš pradžių skundėsi vienas kitas gydytojas, paskui trečias, kitas darbuotojas. Pradėjau ramiai, tyliai su meru kalbėti, ne viešumoje. Meras iš pradžių nepatikėjo. Vėliau ir profesinės sąjungos viena atstovė anonimiškai prabilo, prašė vardo pavardės neminėti, nes bijo pasekmių. Ji papasakojo įvairių dalykų...“ – L.S. kalbėjo V.Šeršnovas.
 
„Kai tai vėl pateikiau merui, jis suprato, kad problemų vis dėlto yra. Tada buvo suorganizuotas susirinkimas su bendruomene be vadovybės. Dalyvavo apie aštuoniasdešimt darbuotojų. Į salę žmonės netilpo. Vien tai, kad žmonės stovėjo koridoriuje, kai ką rodo. Šiaip sau žmonės neitų“, – įsitikinęs V.Šeršniovas.
 
Susirinkime dalyvavo ir tuometė sveikatos apsaugos viceministrė Nerija Stasiulienė. Rudens sesijos metu į Utenos ligoninę turėjo vykti Seimo Sveikatos reikalų komitetas, tačiau, L.S. žiniomis, tokių planų kol kas atsisakyta.


lsveikata.lt „Facebook“. Būkime draugai!