Pasiskundė darbuotojai
 
2025 metų pabaigoje, gruodžio 19 dieną, D.Paliulionis pasirašė įsakymą, kuriuo už gerą darbą tarnybos darbuotojams paskirtos piniginės premijos. Dirbantiems puse etato skirtos 200 eurų dydžio premijos, visu etatu ar didesniu krūviu dirbantiems – 400 eurų premijos. Šias finansines paskatas iš už mokamas paslaugas gaunamų pajamų turėjo išmokėti GMPT filialų administracijos. Visų filialų darbuotojai dar iki Naujųjų metų premijas gavo, išskyrus Vilniaus filialo medikus.
 
Apie šią situaciją sužinojusi Lietuvos greitosios medicinos pagalbos darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Jolanta Keburienė sausio 6 dieną raštu kreipėsi į GMPT vadovybę. „Žmonės jau tarpušvenčiu man pradėjo rašyti. GMPT vadovui iš pradžių nieko nesakiau, nes prieš tai Vilniaus filialo vadovas man paskambino ir paklausė, ar gavot įsakymą, ar jūs su juo sutinkate, nes jie mato, kad buvo paskirstyta taip, kad kas dirba puse etato – gauna per pusę mažiau, apie 200 eurų, o kas dirba daugiau nei vienu etatu – išmoka jam nedidėja, lieka tie patys 400 eurų. Iš principo man irgi atrodė, kad turėtų būti didėjanti tvarka, tačiau pasikalbėjau su teisininkais ir jie paaiškino, kad jeigu yra nustatytos lubos – čia nėra visai neteisėta. O paskui pasikalbėjau su filialo atstovais po Naujųjų metų, kad visiems tai premijas filialų administracijos išmokėjo ir išmokėjo prieš šventes. Liko tik Vilnius, kur premijos nebuvo išmokėtos“, – teigė J.Keburienė.
 
„Solidarumas“ dėl susidariusios situacijos sausio 6 dieną išsiuntė raštą GMPT vadovybei, kuriuo informavo apie Vilniaus filialo darbuotojams neišmokėtas premijas. Profesinė sąjunga priminė darbdaviui, kad pagal Darbo kodeksą ir galiojančius GMPT vidaus norminius dokumentus, darbdavio įsakymai privalo būti vykdomi vienodai visų pavaldžių padalinių atžvilgiu. „Selektyvus premijų išmokėjimas tam tikrai grupei darbuotojų, ignoruojant Vilniaus filialo personalą, yra vertintinas kaip darbuotojų lygiateisiškumo principo pažeidimas, kuris griauna darbuotojų pasitikėjimą darbdaviu, mažina motyvaciją ir kuria neigiamą emocinį klimatą kolektyve“, – nurodoma profesinės sąjungos išsiųstame rašte GMPT vadovybei.
 
Po šio rašto per parą premijos Vilniaus filialo darbuotojams buvo sumokėtos. „Darbuotojai, na ką, aišku, džiaugiasi, kad premijas gavo. Aišku, kai po švenčių – galbūt nebe toks efektas. Tikrai buvo ir kartėlio, pasipiktinimo iš dalies darbuotojų, nes jie žinojo, kad premijų pinigai buvo skirti“, – tikino J.Keburienė.
 
„Klauskite Vilniaus filialo“

Pats GMPT generalinis direktorius, komentuodamas situaciją „Lietuvos sveikatai“, tikino nė neįsivaizduojantis, kaip taip nutiko, jog Vilniaus filialo darbuotojams premijos nebuvo išmokėtos laiku, nors įsakymas pasirašytas dar prieš Šv. Kalėdas, o ir lėšų filialuose šioms reikmėms pakako.
 
„Kiekvienas filialas turi mokamų paslaugų eilutę, tai yra lėšos, kurias filialai gauna už teikiamas mokamas paslaugas. Iš šių lėšų premijos ir buvo mokėtos. Premijoms reikalinga suma tikrai buvo neįspūdinga – 400 eurų vienam etatui prieš mokesčius. Filialui tai tikrai pakeliama finansinė našta. Dėl ko Vilniaus filialas pavėlavo išmokėti – čia turėtumėt jų ir klausti. Bet sausio 7-tą dieną premijos buvo išmokėtos. Kai sužinojau, kad premijos jau kitą dieną po vienos profesinių sąjungų kreipimosi buvo sumokėtos, apie tai su vadovu ir nekalbėjau“, – tikino D.Paliulionis.
 
Visgi Vilniaus filialo vadovas Tadeuš Rodz įsitikinęs, kad premijos išmokėtos ne pavėluotai. Komentuodamas situaciją jis priminė darbo užmokesčio mokėjimo tvarką – pinigai darbuotojų sąskaitas pasiekia tik kitą mėnesį, esą šia logika vadovaujantis mokėtos ir premijos. Tiesa, kartu jis paatviravo, kad algos už gruodį darbuotojams išmokėtos ne sausio 10-ąją, o gerokai anksčiau.
 

„Galiu būti kaltinamas tik vienu dalyku – per anksti išmokėjau darbo užmokestį, bet manau, kad Valstybinė darbo inspekcija manęs už tai nenubaus. Nes už gruodžio mėnesį atlyginimai darbuotojams buvo išmokėti gruodžio mėnesį, nors turėjau sumokėti iki sausio 10 dienos – tai už tai prisiimu atsakomybę. O premijos buvo išmokėtos sausio pradžioje, 8-9 dieną“, – komentavo GMPT Vilniaus filialo vadovas Tadeuš Rodz.

 
Kartu jis pridūrė nesantis patenkintas išmokėtų premijų dydžiu. Jo teigimu, jos pernelyg „mizernos“. Mat, Vilniaus filialo vadovo tikinimu, 2024 metų pabaigoje išmokėtos premijos buvo 2-2,5 karto didesnės nei skirtosios 2025 metų gruodį pasirašytu įsakymu. Apie tai jis būtų informavęs ir kitų filialų vadovus dar iki premijų skyrimo, tačiau minėtame susitikime T.Rodz tikino dalyvauti negalėjęs.
 
„Kalbant apie mano tradicijas, kaip premijos buvo mokamos iki apjungiant visus GMP padalinius į vieną tarnybą, tai, priklausomai nuo to, kiek būdavo sutaupyta lėšų darbo užmokesčio fonde, premijas pradėdavome kartais mokėti nuo spalio mėnesio ir kartais mokėdavome dar ir sausį. Ir niekada, mokėdami darbuotojams premijas, neišeidavome į minusinį rezultatą. Ir premijas, aišku, gaudavome ne tokias mizernas kaip dabar. Darbo užmokesčio fondo rezervas tikrai pakankamas, todėl buvo galima sumokėti ir normalesnes premijas“, – įsitikinęs T.Rodz.

---

 
STT tyrimas

„Lietuvos sveikata“ primena, kad laiku neišmokėtos premijos darbuotojas – ne vienintelis Vilniaus filialo rūpestis. Specialių tyrimų tarnyba (STT) teigia gavusi informacijos apie galimą korupciją ir kyšininkavimą būtent šiame filiale. „Lietuvos sveikatai“ filialo vadovas tikino, kad buvo gautas STT raštas, kuriuo informuota apie pradėtą tyrimą, buvo atvykę STT pareigūnai pasikalbėti su filialo darbuotojais.
 
Kaip tikino T.Rodz, jis pats po pareigūnų apsilankymo skambino STT vienam darbuotojų, aiškinosi, ar yra gauta papildomos informacijos ir ar kam nors pareikšti įtarimai. Iš atsakymo jis teigė supratęs, kad jokios papildomos informacijos STT pareigūnai apsilankymo metu negavo, įtarimai niekam nepareikšti. Apie tyrimą yra informuotas ir GMPT generalinis direktorius, bet ir jis tikino daugiau detalių apie tai nežinantis.

lsveikata.lt „Facebook“. Būkime draugai!